Projekt realizowany przez Urząd Miasta Malbork ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), w ramach Priorytetu 5 „Fundusze europejskie dla silnego społecznie Pomorza (EFS+)”, Działania 5.5 „Aktywne i zdrowe starzenie się”, w programie Fundusze Europejskie dla Pomorza 2021–2027, obejmuje działania aktywizacyjne w postaci:
1. Doposażenia stanowisk pracy – zakup ergonomicznych biurek, krzeseł oraz sprzętu komputerowego, a także wyposażenie biur w nowe szafy archiwizacyjne.
2. Działań na rzecz walki ze stresem – utworzenie strefy wyciszenia, poprzez wydzielenie odpowiedniego miejsca w Urzędzie, jego dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz doposażenie w zaplecze sanitarne i gastronomiczne.
3. Eliminowania zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy – wsparcie psychologiczne, indywidualne konsultacje, pomoc w sytuacjach kryzysowych, identyfikacja i rozwiązywanie problemów zawodowych i emocjonalnych. Przeprowadzanie badań laboratoryjnych krwi pod kątem parametrów zaburzanych przez przewlekły stres oraz konsultacja wyników z lekarzem.
4. Eliminowania zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy – warsztaty psychospołeczne, podczas których pracownicy poznają techniki radzenia sobie z wypaleniem zawodowym oraz trudnymi sytuacjami z klientami.
5. Współpracy ze specjalistami służby medycyny pracy – warsztaty dla kadry zarządzającej dotyczące zarządzania ryzykiem ergonomicznym i zawodowym w specyficznym środowisku pracy urzędu.
Grupę docelową stanowią pracownicy Urzędu Miasta Malbork – 107 osób zatrudnionych na stanowiskach biurowych, wykonujących pracę w trybie siedzącym przy komputerze.
Głównym celem projektu jest poprawa ergonomii pracy, zapewnienie bezpieczeństwa podczas wykonywania obowiązków zawodowych oraz poprawa stanu zdrowia pracowników. Projekt ma również na celu zapobieganie chorobom zawodowym, wynikającym z długotrwałego stresu i wymuszonej pozycji ciała podczas pracy.
Dzięki realizacji projektu Urząd Miasta zostanie wyposażony w ergonomiczne i bezpieczne stanowiska pracy, co zapewni zdrowe i komfortowe środowisko zawodowe. Poprawie ulegną morale pracowników, co przełoży się na wzrost ich efektywności, a uzyskane wsparcie przyczyni się do zwiększenia ich bezpieczeństwa zdrowotnego w miejscu pracy. Dodatkowo, dzięki poprawie warunków, 90% zatrudnionych urzędników pozostanie na swoich stanowiskach.
Wartość projektu 638 030,44 PLN
Wkład Funduszy Europejskich 574 227,39 PLN
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
2. Działań na rzecz walki ze stresem – utworzenie strefy wyciszenia, poprzez wydzielenie odpowiedniego miejsca w Urzędzie, jego dostosowanie do potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz doposażenie w zaplecze sanitarne i gastronomiczne.
3. Eliminowania zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy – wsparcie psychologiczne, indywidualne konsultacje, pomoc w sytuacjach kryzysowych, identyfikacja i rozwiązywanie problemów zawodowych i emocjonalnych. Przeprowadzanie badań laboratoryjnych krwi pod kątem parametrów zaburzanych przez przewlekły stres oraz konsultacja wyników z lekarzem.
4. Eliminowania zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy – warsztaty psychospołeczne, podczas których pracownicy poznają techniki radzenia sobie z wypaleniem zawodowym oraz trudnymi sytuacjami z klientami.
5. Współpracy ze specjalistami służby medycyny pracy – warsztaty dla kadry zarządzającej dotyczące zarządzania ryzykiem ergonomicznym i zawodowym w specyficznym środowisku pracy urzędu.
Grupę docelową stanowią pracownicy Urzędu Miasta Malbork – 107 osób zatrudnionych na stanowiskach biurowych, wykonujących pracę w trybie siedzącym przy komputerze.
Głównym celem projektu jest poprawa ergonomii pracy, zapewnienie bezpieczeństwa podczas wykonywania obowiązków zawodowych oraz poprawa stanu zdrowia pracowników. Projekt ma również na celu zapobieganie chorobom zawodowym, wynikającym z długotrwałego stresu i wymuszonej pozycji ciała podczas pracy.
Dzięki realizacji projektu Urząd Miasta zostanie wyposażony w ergonomiczne i bezpieczne stanowiska pracy, co zapewni zdrowe i komfortowe środowisko zawodowe. Poprawie ulegną morale pracowników, co przełoży się na wzrost ich efektywności, a uzyskane wsparcie przyczyni się do zwiększenia ich bezpieczeństwa zdrowotnego w miejscu pracy. Dodatkowo, dzięki poprawie warunków, 90% zatrudnionych urzędników pozostanie na swoich stanowiskach.
Wartość projektu 638 030,44 PLN
Wkład Funduszy Europejskich 574 227,39 PLN
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
